我們所說的團(tuán)隊(duì)合作，就是建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助，達(dá)到團(tuán)隊(duì)最高工作效率。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員而言，不僅僅是個(gè)人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協(xié)調(diào)工作。所以，開展團(tuán)建培訓(xùn)就顯得尤為重要！

1、指導(dǎo)學(xué)員彼此包容，相互尊重。

在這個(gè)社會(huì)，每一個(gè)人都是獨(dú)一無二的，每一個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。與同組每個(gè)成員對(duì)待，保持一種寬容的心態(tài)，在討論問題時(shí)對(duì)事不對(duì)人，即使其他人犯錯(cuò)，也要本著大家共同進(jìn)步的目標(biāo)一起幫助對(duì)方改正，不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，不妨把它說出來，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家一起幫你改進(jìn)，這是最有效的辦法。

2、指導(dǎo)受訓(xùn)者互相信任。

團(tuán)隊(duì)合作的前提是信任，如果連最起碼的信任也做不到，那么，團(tuán)隊(duì)合作就是一句空話。不信任就不會(huì)合作，在面對(duì)壓力和困惑的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相信任；團(tuán)隊(duì)成員在面對(duì)危機(jī)與挑戰(zhàn)的時(shí)候，更加互相信任，共同行動(dòng)。不然，最終，這個(gè)團(tuán)隊(duì)和這支團(tuán)隊(duì)的成員將一事無成，一無所獲。

3、指導(dǎo)受訓(xùn)者的有效交流。

第一，在交流中強(qiáng)調(diào)要注意目標(biāo)明確。經(jīng)過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達(dá)成共識(shí)，這是有效的溝通。第二，溝通時(shí)間要短促，頻率要增加，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到溝通目的。組織大家進(jìn)行討論、總結(jié)、分享或安排各種形式的聚會(huì)，使彼此能更暢所欲言，增進(jìn)彼此的感情。

以上幾點(diǎn)就是團(tuán)建拓展訓(xùn)練所能給團(tuán)隊(duì)帶來的好處，幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。