戶外拓展培訓起源于二戰(zhàn)時期的英國，目的是為使船員增加海上生存能力和技巧。戰(zhàn)爭結束后，人們發(fā)現(xiàn)這種培訓可作的用途非常廣泛，所以就保留了下來。那么，戶外拓展培訓與普通培訓的區(qū)別在哪里呢？

1、以學員為主

在戶外拓展培訓中，一直是以學員為中心的，學員們通過自己的親身實踐來感受體驗這次活動，并且在活動中感悟出道理。培訓師們都會通過學員們的回顧與感悟之后再進行講解引導。而普通的培訓通常都是培訓師自己在上面講，學員們在下面聽，枯燥乏味，而且記憶不深。

2、小游戲大道理
戶外拓展培訓的各個項目，看上去都是十分簡單的小游戲，但其實這些小游戲都是經(jīng)過幾十年心理學家、團隊管理學家等科研人員的實驗與論證的，是十分具有科學性的，可以是個人的潛力得到發(fā)揮，團隊的凝聚力得以加強。學員們在游戲中還能悟出深刻的道理。

3、可以迅速拉近學員們的情感距離
在活動中的各個項目都是充滿挑戰(zhàn)的，需要參與者充分配合，互幫互助才可以完成。所以，大家形成了戰(zhàn)友般的情感，彼此信任，這種情感距離是遠小于社會中的朋友關系。

4、培訓師能力全面
戶外訓練的培訓師是被大家公認的陽光職業(yè)，即能擅長于各種大型器材，是個運動健將，又可以在講臺上侃侃而談，學識廣博，真的是文武全才。

5、培訓的效果也大大不同
普通培訓的效果是針對技能上的，而拓展訓練中的培訓效果是針對于態(tài)度上的?？梢詫B(tài)度進行培訓的項目少之又少。而且，在企業(yè)中，態(tài)度往往決定了生產(chǎn)力，決定了工作效率。所以，拓展訓練對于提高團隊的綜合水平是有著非常明顯的作用的。
以上講述了戶外拓展培訓與普通培訓的區(qū)別，可以看出，是有著其非常大的魅力之所在的。對于企業(yè)也是有著非常重要的價值。公司在選擇培訓公司的時候，應當多方面考慮，為員工們選擇一家合適放心的機構。