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    團(tuán)建活動(dòng)如何組織，才能讓員工積極參與進(jìn)來(lái)？
    發(fā)布時(shí)間：2020-11-04
    相信大部分公司的HR在組織團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，就是公司同事本身是不愿意參加此次團(tuán)建活動(dòng)的，或者是即使參加也是隨便應(yīng)付一下而已。出現(xiàn)這樣問(wèn)題的主要原因，就是沒(méi)有合理進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)策劃，沒(méi)有考量同事們的需求，或者說(shuō)每次團(tuán)建活動(dòng)的形式都差不多，沒(méi)有一點(diǎn)新意，甚至是占用大家的周末時(shí)間，自然大家就不愿意主動(dòng)參加。那么團(tuán)建活動(dòng)要怎樣去組織，才能讓員工們積極參與呢？一起來(lái)看看吧。

    1、選擇專(zhuān)業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)公司來(lái)進(jìn)行團(tuán)建，各種不同主題的團(tuán)建活動(dòng)會(huì)讓員工感覺(jué)到更加新奇且好玩，在這個(gè)過(guò)程中，員工和領(lǐng)導(dǎo)都能有很好的互動(dòng)關(guān)系，這對(duì)促進(jìn)工作責(zé)任感會(huì)有很好幫助，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和重視，自然就會(huì)把自己的利益和企業(yè)的發(fā)展融合在一起，這對(duì)以后工作會(huì)有很好的幫助。

    2、團(tuán)建活動(dòng)的目的是為了促進(jìn)員工的工作積極性，讓員工經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)公司歸屬感更強(qiáng)，也能促進(jìn)工作熱情，團(tuán)建活動(dòng)一定要注意組織不同主題的游戲，或者是選擇一些比較有意義的拓展活動(dòng)，這樣既能夠讓員工的身心得到全面的鍛煉，還會(huì)讓團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力得到全面提升和促進(jìn)。

    3、團(tuán)建的時(shí)間盡量是避開(kāi)大家周末休息的時(shí)間，大家平時(shí)上班已經(jīng)夠累的了，本來(lái)就想著周末好好休息。如果再利用大家周末的時(shí)間去團(tuán)建，同事們心里肯定會(huì)不那么滿(mǎn)意。

    合理進(jìn)行公司團(tuán)建策劃設(shè)計(jì)，自然就會(huì)讓公司團(tuán)建活動(dòng)氛圍更好，每次團(tuán)建活動(dòng)的主題不一樣，也會(huì)讓員工感覺(jué)到有更新奇的體驗(yàn)，如果每次都只是吃飯唱歌或者出去旅游，想必時(shí)間久了肯定會(huì)感覺(jué)特別枯燥。因此，一場(chǎng)能讓大家都參與進(jìn)來(lái)的團(tuán)建活動(dòng)肯定是要站在員工身上去考慮問(wèn)題，要有新意，參與感要強(qiáng)，這樣才能避免團(tuán)建活動(dòng)無(wú)聊。
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