團(tuán)建作為現(xiàn)代企業(yè)比較常見的一種融合團(tuán)隊的方式，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)接受，也受到員工們的喜愛。不同于傳統(tǒng)拓展的苦累，團(tuán)建的可玩性更大，也更有趣味，特別是一些主題性類型的團(tuán)建，能讓員工們玩得嗨，也能加深團(tuán)隊的融入，從而引發(fā)團(tuán)隊伙伴更高的工作熱情，團(tuán)隊更加有凝聚力。

公司的團(tuán)建的類型有很多，不同的團(tuán)建方式能帶給企業(yè)不同的價值。比如運(yùn)動類型的團(tuán)建：棒球、趣味運(yùn)動會、橄欖球活動等，能讓員工們遠(yuǎn)離辦公室的久坐，讓平時缺少運(yùn)動甚至是不運(yùn)動的伙伴躁動起來，鍛煉身體的同時，還能讓大家體驗一些沒玩過的項目，給自己帶去激情，給團(tuán)隊帶來熱血。

企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊活力，激發(fā)團(tuán)隊組織的課程，團(tuán)建課程內(nèi)容豐富活潑，作用顯著。團(tuán)建的過程中通過伙伴們之間的不斷交流與協(xié)作，將不同部門之間也緊緊的聯(lián)系在一起，在團(tuán)建后的平常工作也能發(fā)揮預(yù)期的效果。

當(dāng)代社會一個高度互動的社會，是一個需要團(tuán)隊伙伴通力合作，企業(yè)才能快速前進(jìn)的社會。那么如何讓團(tuán)隊成員之間互補(bǔ)，共同進(jìn)步？或許定期性的團(tuán)建活動能幫助到企業(yè)，通過團(tuán)建活動來發(fā)現(xiàn)員工之間的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，讓其出現(xiàn)在更合適的位置，通過與成員們之間的鏈接，員工們揚(yáng)長避短，團(tuán)隊也能發(fā)揮最強(qiáng)大的作用，來幫助企業(yè)快速成長與進(jìn)步。