團建作為現(xiàn)代企業(yè)比較常見的一種融合團隊的方式，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)接受，也受到員工們的喜愛。不同于傳統(tǒng)拓展的苦累，團建的可玩性更大，也更有趣味，特別是一些主題性類型的團建，能讓員工們玩得嗨，也能加深團隊的融入，從而引發(fā)團隊伙伴更高的工作熱情，團隊更加有凝聚力。

公司的團建的類型有很多，不同的團建方式能帶給企業(yè)不同的價值。比如運動類型的團建：棒球、趣味運動會、橄欖球活動等，能讓員工們遠離辦公室的久坐，讓平時缺少運動甚至是不運動的伙伴躁動起來，鍛煉身體的同時，還能讓大家體驗一些沒玩過的項目，給自己帶去激情，給團隊帶來熱血。

企業(yè)團建培訓是一套塑造團隊活力，激發(fā)團隊組織的課程，團建課程內(nèi)容豐富活潑，作用顯著。團建的過程中通過伙伴們之間的不斷交流與協(xié)作，將不同部門之間也緊緊的聯(lián)系在一起，在團建后的平常工作也能發(fā)揮預期的效果。

當代社會一個高度互動的社會，是一個需要團隊伙伴通力合作，企業(yè)才能快速前進的社會。那么如何讓團隊成員之間互補，共同進步？或許定期性的團建活動能幫助到企業(yè)，通過團建活動來發(fā)現(xiàn)員工之間的優(yōu)點與缺點，讓其出現(xiàn)在更合適的位置，通過與成員們之間的鏈接，員工們揚長避短，團隊也能發(fā)揮最強大的作用，來幫助企業(yè)快速成長與進步。