拓展培訓(xùn)作為一種以團隊為主的活動形式，隨著這些年來的不斷發(fā)展提高，拓展培訓(xùn)也逐漸成為了企業(yè)和員工之間交流的一種方式?？赡苡行┢髽I(yè)高管認為參加拓展培訓(xùn)就一定會達到某種意義和作用，這種想法是錯誤的。甚至有的企業(yè)和公司認為近期員工士氣低落、銷售業(yè)績不理想等，就盲目的出去進行拓展訓(xùn)練，這樣反而達不到好的效果。

我們認為企業(yè)的拓展培訓(xùn)應(yīng)當被列到公司的日常計劃中來，定期舉行，比如一個季度或者半年定期的舉辦不同類型的拓展培訓(xùn)或者團建活動，有計劃才會有更多好的組織，有計劃才會有提前的精心準備，讓參與團隊成員提前準備，參與感才會更強。一場拓展培訓(xùn)活動如果想要有好的評估效果，那就要做出針對性的培訓(xùn)計劃，而且在培訓(xùn)活動開始之前制定相應(yīng)的問卷調(diào)查，然后再根據(jù)學(xué)員的調(diào)查的結(jié)果進行分析和內(nèi)容的整合，最后制定出符合切實可行的拓展培訓(xùn)方案，這樣制定出來的拓展培訓(xùn)活動才會有針對性，才會達到訓(xùn)練的目的。

任何形式的團隊活動都離不開的后勤的保障服務(wù)，企業(yè)在組織自己團隊進行團隊活動前，一定要找到適合自己團隊的供應(yīng)商，廣州有眾多拓展培訓(xùn)公司，廣州安圖歐就是一家不錯的拓展培訓(xùn)公司，不管是教練、基地、后期服務(wù)都是非常優(yōu)質(zhì)的，而且提供的培訓(xùn)課程是以體驗式活動為主，讓學(xué)員的參與感更強。