拓展培訓(xùn)作為一種以團(tuán)隊(duì)為主的活動(dòng)形式，隨著這些年來(lái)的不斷發(fā)展提高，拓展培訓(xùn)也逐漸成為了企業(yè)和員工之間交流的一種方式?？赡苡行┢髽I(yè)高管認(rèn)為參加拓展培訓(xùn)就一定會(huì)達(dá)到某種意義和作用，這種想法是錯(cuò)誤的。甚至有的企業(yè)和公司認(rèn)為近期員工士氣低落、銷售業(yè)績(jī)不理想等，就盲目的出去進(jìn)行拓展訓(xùn)練，這樣反而達(dá)不到好的效果。

我們認(rèn)為企業(yè)的拓展培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)被列到公司的日常計(jì)劃中來(lái)，定期舉行，比如一個(gè)季度或者半年定期的舉辦不同類型的拓展培訓(xùn)或者團(tuán)建活動(dòng)，有計(jì)劃才會(huì)有更多好的組織，有計(jì)劃才會(huì)有提前的精心準(zhǔn)備，讓參與團(tuán)隊(duì)成員提前準(zhǔn)備，參與感才會(huì)更強(qiáng)。一場(chǎng)拓展培訓(xùn)活動(dòng)如果想要有好的評(píng)估效果，那就要做出針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，而且在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始之前制定相應(yīng)的問(wèn)卷調(diào)查，然后再根據(jù)學(xué)員的調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析和內(nèi)容的整合，最后制定出符合切實(shí)可行的拓展培訓(xùn)方案，這樣制定出來(lái)的拓展培訓(xùn)活動(dòng)才會(huì)有針對(duì)性，才會(huì)達(dá)到訓(xùn)練的目的。

任何形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都離不開(kāi)的后勤的保障服務(wù)，企業(yè)在組織自己團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)前，一定要找到適合自己團(tuán)隊(duì)的供應(yīng)商，廣州有眾多拓展培訓(xùn)公司，廣州安圖歐就是一家不錯(cuò)的拓展培訓(xùn)公司，不管是教練、基地、后期服務(wù)都是非常優(yōu)質(zhì)的，而且提供的培訓(xùn)課程是以體驗(yàn)式活動(dòng)為主，讓學(xué)員的參與感更強(qiáng)。