對于戶外拓展訓(xùn)練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓(xùn)練，目的是為了凝聚員工、放松身心等。但是由于拓展訓(xùn)練項目的一些安排，可能會導(dǎo)致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯。所以，對于拓展訓(xùn)練來說，如何去做好活動，有一個好的效果，這是比較重要。

1、安排一些需要溝通交流的項目

戶外拓展訓(xùn)練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高，加強(qiáng)團(tuán)隊的合作，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓(xùn)練項目就必不可少。讓伙伴們在進(jìn)行項目之前做好規(guī)劃，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當(dāng)中一樣，是需要團(tuán)隊合作，才能取得更好的成果。

2、教練幫助

在戶外拓展訓(xùn)練的現(xiàn)場，教練應(yīng)該是要把控全場，調(diào)動氣氛的。學(xué)員在一些訓(xùn)練項目遇到困難的時候，可以適當(dāng)性的提出幫助。從而讓員工們通過訓(xùn)練的方式深入的知道，在職場過程中，遇到困難時，也是需要其他伙伴的幫助的，靠自己一個人單打獨斗是很難解決問題的。

3、隊長做好領(lǐng)頭羊的角色

既然是拓展訓(xùn)練，那么一定是會分組進(jìn)行，組內(nèi)一定是要有一個隊長的角色去領(lǐng)導(dǎo)全隊進(jìn)行項目的練習(xí)。當(dāng)團(tuán)隊遇到困難，或者需要受到一些懲罰時，這時候都要隊長先站出來，做好抗雷的準(zhǔn)備。同時隊長也要根據(jù)每個人的特質(zhì)去安排職責(zé)，這也就好比在職場中，根據(jù)自己的個性和優(yōu)勢，讓每個員工出現(xiàn)在最合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。